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冀东水泥战略重组期间参与垄断被罚近亿

来源：互联网 2022-07-12 12:11:02

与海螺水泥的全国行业地位不同，冀东水泥(000401.SZ)是中国北方最大的水泥生产商和供应商，雄霸一方。

近日，国家市场监管总局官网发布行政处罚决定书显示，冀东水泥旗下的3家公司串通涨价，合计被罚9756万元。

而经过重组后的冀东水泥，近5年来无论是营收还是净利润的增幅，都呈现出大幅下滑趋势。

2022年一季度，冀东水泥营业收入达49.68亿元，同比下滑2.51%；净利润亏损2.33亿元，同比下滑352.88%。

不仅如此，长江商报记者还发现，冀东水泥近年来研发人员大量减少，2019年至2021年分别为748人、667人和593人，两年减少了20.72%。

金隅冀东水泥重组划上句号

目前，冀东水泥水泥熟料产能规模位居行业第三名，是国家重点支持水泥结构调整的12家大型水泥企业集团之一、中国北方最大的水泥产业集团。

2016年启动的金隅冀东战略重组，由股权重组和资产重组两部分组成，其中股权重组于当年完成，金隅集团以增资和存量股权收购的方式成为冀东发展集团的控股股东，并间接控制上市公司冀东水泥和冀东装备；资产重组原方案为冀东水泥发行股份购买金隅集团持有的水泥及相关业务资产，因当时中国证监会关于“重复上市”的监管要求变化，方案迟迟未能推进。

为解决同业竞争的问题，2017年，在证监会上市部指导下，资产重组方案作出调整，金隅集团、冀东水泥采用设立合资公司的方式，将旗下水泥资产分两批注入合资公司。两次资产重组分别于2018年7月和2019年3月实施完毕。

“合资公司”方案基本解决了同业竞争问题，为2020年冀东水泥成功发行28.2亿元可转债创造了必要条件，但终究为过渡方案，并未实现集团水泥资产全部注入冀东水泥的初衷。

此后，随着中国证监会相关监管导向改变，“重复上市”的政策障碍消除，冀东水泥发行股份购买金隅集团水泥资产的方案具备了政策可行性。

2020年下半年，公司即开始探讨、筹划资产进一步整合的框架方案，并与证监会进行了深入沟通，在此基础上形成冀东水泥吸收合并合资公司并募集配套资金方案。方案于2021年1月27日获集团专题会原则通过，“127项目”由此得名。

2022年1月13日，冀东水泥公告了吸收合并金隅冀东水泥（唐山）有限责任公司并募集配套资金暨关联交易项目（“127项目”）非公开发行股票发行情况报告书。报告书显示，本次发行价格为11.20元/股，募集资金总额约20亿元，发行对象共13家。本次新增股份将于1月14日上市。

至此，金隅集团2021年资本市场“一号工程”胜利收官，更标志着历时5年的金隅冀东水泥战略重组划上圆满句号。

营收净利增速连续5年下滑

完成重组的冀东水泥，还要还“旧账”。

数据显示，2017年至2020年，冀东水泥营业收入分别为251.68亿元、314.48亿元、345.07亿元和354.80亿元，分别同比增长23.95%、22.57%、9.73%和2.82%；净利润分别为5.04亿元、19.04亿元、27.01亿元和28.50亿元，同比分别增长853.66%、277.45%、41.86%和5.53%。

2021年，冀东水泥实现营业收入363.38亿元，同比增长2.42%；实现归属于上市公司股东的净利润28.10亿元，同比减少1.40%；实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润24.19亿元，同比减少12.78%。

可见，近5年来，冀东水泥无论是营收还是净利润的增幅，都呈现出大幅下滑趋势。

需要提及的是，2021年，全国水泥产量23.63亿吨，同比下降1.2%，水泥行业实现营业收入10754亿元，同比增长7.3%。同期，公司销售水泥熟料9972万吨，同比降低7.08%；实现营业收入363.38亿元，同比增加2.42%，低于行业水平。

2022年一季度，冀东水泥营业收入达49.68亿元，同比下滑2.51%；净利润亏损2.33亿元，同比下滑352.88%。

在陷入亏损之际，冀东水泥还遭遇重罚。

7月9日，国家市场监管总局官网发布行政处罚决定书显示，冀东水泥旗下陕西金隅冀东水泥经贸有限公司、冀东海德堡（泾阳）水泥有限公司和冀东海德堡（扶风）水泥有限公司等3家公司共同实施垄断协议。

经查明，包括当事人在内的5个品牌有关负责人通过多种方式商议水泥销售价格后，各涉案企业至少4次分别在统一时间以书面或口头方式向下游水泥客户发布涨价通知，开始实施统一时间，相同或相近幅度的涨价行为。

针对公司的行为，监管部门对冀东水泥旗下的3家公司处以2018年度销售额3%的罚款，合计达9756万元。

2018年至2021年，冀东水泥研发费用分别为6551.69万元、7187.91万元、9719.44万元和9968.12万元，整体呈现增长趋势。

不过，长江商报记者发现，冀东水泥近年来研发人员大量减少，2019年至2021年分别为748人、667人和593人，两年减少了20.72%。

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